Los huelguistas de TfL quieren un descuento "priv" del 75 por ciento en TODOS los viajes en tren

Los trabajadores en huelga de Transport for London (TfL) exigen un descuento del 75 % en todos sus viajes en tren, que, según se informa, incluiría viajes de ocio subvencionados por los contribuyentes en los servicios principales fuera de la ciudad, mientras la huelga paraliza la capital del Reino Unido . Los conductores de metro y otros empleados del metro de Londres , miembros del sindicato ferroviario, marítimo y de transporte (RMT), también han declarado que deberían trabajar cuatro días a la semana. La huelga comenzó el domingo, con servicios limitados en toda la ciudad, y finalizó antes de lo previsto.

Desde hoy hasta el jueves, los servicios de metro se verán gravemente afectados, con escasa o nula disponibilidad. El martes y el jueves, tampoco habrá servicio en el DLR. Todos los empleados de TfL, así como un familiar o pareja cada uno, ya disfrutan de viajes gratuitos en toda la red, incluyendo autobuses, trenes, metro, DLR, Overground, Elizabeth Line y tranvías. Los trabajadores también reciben un reembolso del 75% de los gastos de desplazamiento de National Rail si residen fuera de Londres .

El Telegraph informa que una semana laboral de cuatro días, que incluiría un máximo de 32 horas laborales, costaría alrededor de 200 millones de libras.

También sería necesario contratar personal adicional para mantener el metro funcionando según el horario actual.

Nick Dent, director de operaciones de clientes del metro de Londres, dijo que la demanda es "simplemente inasequible".

“Será muy perjudicial para nosotros”, añadió.

Un portavoz de RMT dijo a PA: “No vamos a hacer huelga para perturbar a las pequeñas empresas ni al público.

“Esta huelga sigue adelante debido a la actitud intransigente de la dirección de TfL y su negativa a considerar siquiera una pequeña reducción de la semana laboral para ayudar a reducir la fatiga y los efectos nocivos para la salud del trabajo por turnos a largo plazo en nuestros miembros.

Creemos que una semana laboral más corta es justa y asequible, sobre todo teniendo en cuenta que TfL tuvo un superávit de 166 millones de libras el año pasado y un presupuesto operativo anual de 10 000 millones de libras.

Joe Ryle, director de campaña de la Fundación 4 Day Week, dijo: “Ofrecemos todo nuestro apoyo al RMT que lidera la lucha por una semana laboral de 32 horas.

Todo sindicato que toma medidas para lograr una semana laboral más corta acerca la semana laboral de cuatro días a una realidad para todos. Es una postura audaz y necesaria, y estos trabajadores merecen un amplio apoyo.

La semana laboral de cinco días es un modelo centenario que ya no refleja nuestra forma de vida y trabajo actual. Hace tiempo que deberíamos haberlo actualizado.